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商品訊息功能

品號：4449335

◆全方位保護防止凹痕或刮痕

◆嚴選全粒面真皮無縫設計

◆(本品不包括 MUO 喇叭)

商品訊息描述

商品訊息特點

出清特賣

品牌名稱	KEF
播放器	喇叭配件

【商品規格】

詳如內文與說明書

◎ 尺寸(L X W) 270 x 218mm
◎ 重量0.1kg
◎ 單位Piece
◎ 顏色內斂灰
◎ 材質皮革
◎ 備註由於持續的研究與開發,KEF保留修改或變更技術參數的權利。
實際外觀可能會和圖片有些許差異。E&OE。

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中華民國三三交流會18日舉行今（2017）年1月例會，台灣經濟研究院長林建甫受邀演講，對於一例一休企業人事成本大幅增加，是否影響經濟復甦動能？林建甫表示，企業家會精打細算，用全盤性挪移的方式處理，原來的績效獎金可能變加班費及不休假獎金，未必馬上讓企業成本大幅增加。

林建甫18日在三三會以「2017世界經濟趨勢與展望」進行專題演講，不過，他在會前受訪時，也談到一例一休對企業人事成本及經濟的影響。他認為，企業家會精打細算做全盤考量，較可能發生的是，若按目前較沒彈性版本，原來的績效獎金可能變加班費及不休假獎金，企業會用全盤性挪移的方式處理，企業人事成本未必馬上會大幅增加，因為企業會整體考量。

至於一例一休是否影響年終獎金發放？工商協進會理事長、也是三三會副理事長林伯豐受訪時說，「應該不會」，但加班超時或被罰款，單位績效獎金可能會受影響，一般企業做法是嚴格限制46小時加班上限，超過單位上級要負責，超出加班部分，會嚴格檢討。

對於工商界建議放寬加班及彈性工時，林伯豐表示，目前政府還沒有正面回應，但他相信政府遲早會找大家去談及檢討，不過，林伯豐也說，若總統召見，他會盡國民義務去表達意見，若沒被召見，「我們也不應該給總統造成困擾。」

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一例一休上路以來，百貨販售業、美容美髮業都稱因人事成本增加而紛紛漲價。根據人力銀行統計，在百貨業、美容業，目前有19.5%縮編裁員或暫停徵才、另外有18.7%人事凍結，僅11.7%有擴編規畫。桃園百貨商業同業公會理事長陳文彬甚至表示，這是勞方、資方、政府、消費者的4輸局面。

1111人力銀行日前針對百貨破盤販售、美容美髮業進行調查，2017年有6成2受訪企業欲徵才；以整年度徵才規畫而言，50.1%仍以補足人力缺口為主，但18.7%目前人事凍結、甚至有19.5%縮編裁員或暫停徵才，遠超過擴編規畫的比例（11.7%）。

根據1111人力銀行統計，超過7成1受訪企業坦言，2017年的徵才人數與去年相當，整體而言，徵才的規畫僅微增0.22%。有徵才的廠商平均徵才人數為10人，約占此次受訪企業員工人數平均51人的2成。

在1111人力銀行訪問中，受訪企業普遍認為，產業在人力運用上面臨最大的問題在於「忠誠度、穩定性差」、「基層人力不足」、「人才素質不佳」3點，是產業長期處於人力短缺的主因。至於企業主對於2017年產業前景，目前5成4仍在觀望中、2成1表示與去年相當，看壞的比例則高達15.2%遠高於看好者（持續成長8.7%、去年太差僅回到原來水準1.7%）。

1111人力銀行副總經理李大華指出，美容美髮及百貨販售業，在服務業中同屬「高獎金」、「高人脈」、「高工時」特性的3高工作型態，因此在客源的培養上，需透過較長時間累積與經營，藉此獲得業績。

李大華認為，過去勞雇雙方多有默契以較長的工時來爭取接觸客源，甚至在百貨周年慶、或美容美髮的農曆年前旺季，更以暫停休假來服務更多客人以賺獎金，此在業界早已約定俗成，也成為從業人員獲取高收入的誘因。

桃園市百貨商業同業公會理事長陳文彬表示，一例一休相關制度的施行不但打亂了以往百貨業「禁休」的旺季人力需求，甚至造成加班成本增加的結果，讓企業既定的營業時間被迫調整、排班制度改變，從業人員亦少了爭取業績的機會，獎金隨之減少，使得勞資雙方怨聲載道。「這是勞方沒獎金、資方人力成本變高、政府威信掃地、消費者荷包縮水的4輸局面。」

這份「2017美容百貨業人力需求暨一例一休」調查為1111人力銀網拍行所設計，自2017年3月3日到3月15日，針對美容美髮百貨業會員進行電話立意抽樣調查，有效樣本691份。

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